Een pleidooi voor een bedrijf met ruimte voor openheid.
Dit is een publicatie van TechniekPact
Waarom zou je je als HR manager bij een internationale organisatie inzetten voor diversiteit en inclusie? Voor Harald Petry, HR manager bij Material in Motion is het glashelder: 'Een organisatie wordt niet divers en inclusief omdat je er een programma voor opstart. Je wordt het alleen door principieel andere keuzes te maken in hoe je naar je medewerkers kijkt. Zie je hun ervaring en opleiding of zie je hun talenten en potentieel?'
Lees verder
brabants besten
interviews
in het nieuws
agenda
podcasts & webinars
publicaties
inclusiviteit
sociale innovatie
leven lang ontwikkelen
economie van morgen
blieftink@brabant.nl
inschrijven nieuwsbrief
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.