Op weg naar werkplek standaardisatie bij VPT Versteeg dankzij Lerend Netwerk

30-04-2024

VPT Versteeg in Heusden heeft de zaken op orde. Het bedrijf groeit snel, specialiseert steeds verder en is dé partner voor creatieve metalen gevelbekleding in Nederland. Maar hoe zorg je ervoor dat je het groeiende aantal klussen met dezelfde mensen klaart, terwijl je hen ook nog eens een fijne, uitdagende werkplek biedt?

Dit is een publicatie van Midpoint Brabant

Het Lerend Netwerk voor Open Innovatie, onderdeel van het programma Slimmer Werken van Midpoint Brabant, koppelde VPT Versteeg aan expert Frits van der Geest en afstudeerder Niels Füchs. Samen onderzoeken ze kansen en mogelijkheden voor standaardisatie van werkplekinrichting. Een teaser vooraf: ook in een productieproces van high mix en low volume is automatisering heel goed mogelijk.

Groei en de organisatie

De entree van het AMC in Amsterdam. Buitenwanden van concertzaal AFAS Live. Enorme gebogen, rode gevelplaten voor het futuristische winkelcentrum The Wall, pal naast de A2 in Utrecht. Het zijn niet zomaar projecten waar architecten en projectontwikkelaars VPT Versteeg voor weten te vinden. Het was een bewuste keuze, zo’n vijftien jaar geleden, om het pad in te slaan van meer specialistisch plaatwerk en productieorders. Pieter de Ruyter, manager manufacturing: “Dat betekende ook wel iets voor de organisatie: de aanschaf van een 3D-tekenpakket inclusief mensen die daarmee kunnen werken, zoals engineers, specialisten, technisch tekenaars. Een nieuwe manier van werken met bouwlogistiek, planning en productie en omgaan met andere kwaliteitseisen dan bij regulier plaatmateriaal. We staken onze nek uit door voor deze richting te kiezen.”

Die richting bleek een gouden zet. Het bedrijf groeide de afgelopen jaren uit tot specialist op het gebied van creatieve vormen van metalen gevelbekleding. Het komende jaar verwacht VPT Versteeg zelfs een omzetgroei van vijftig procent. “Dat is mooi, maar het legt ook druk op de organisatie. Dit soort projecten laat zich vaak lastiger plannen. Bijvoorbeeld wanneer een bouwproject vertraagd is”, legt Pieter uit. “Bovendien vraagt dit om specifieke kennis van de medewerker. Je moet de machines kunnen bedienen. Tegelijkertijd moet je snappen hoe je het werk zo organiseert dat het ook op tijd en op de goede manier afkomt. Dat vraagt om een bepaald soort inzicht, een strategie. Dat soort mensen zijn erg lastig te vinden.”

Workflow in beeld

VPT Versteeg is een mensgericht bedrijf. Alles is eraan gelegen om de vaklui die in de productiehallen rondlopen, binnenboord te houden en om een aantrekkelijke werkplek te bieden voor nieuwe medewerkers. Op het gebied van technische hulpmiddelen heeft het bedrijf veel in huis. Denk bijvoorbeeld aan een exoskelet, een buighulp, een tilhulp. Met dat alleen, ben je er nog niet. Afstudeerder Niels Füchs rondt binnenkort zijn opleiding Technische Bedrijfskunde aan Avans Hogeschool af. Hij onderzoekt bij VPT Versteeg hoe werkplekken zo goed mogelijk kunnen worden ingericht en of een bepaalde mate van standaardisatie in de workflow mogelijk is. “Dat begint al met: waar zet je het materiaal neer voor je begint, zodat je zo min mogelijk hoeft te lopen en te tillen. Welk gereedschap heb je nodig, en waar leg je dat dan? Op welk moment zijn extra handen nodig, en hoe plan je dat slim?

“Mijn passie is om het morgen nog beter te doen dan vandaag. Voor VPT Versteeg is het daarbij belangrijk dat mens, organisatie en techniek samen op gaan. We zijn productief én werken fijn samen. Het lerend netwerk van Midpoint Brabant helpt ons daarbij. Het biedt ons juist door de contacten met bedrijven en kennisinstellingen de kans om ook daadwerkelijk die stap naar morgen te zetten.”

– Arnold Versteeg, eigenaar VPT Versteeg

Lees verder

Afbeeldingen

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen