Dit is een publicatie van Techniek Nederland:

Veel vacatures kunnen ingevuld worden als we nieuwe doelgroepen laten kennismaken met werkgevers. Maar hoe doen we dat? In kleine en diverse teams ga je via Design Thinking met dit vraagstuk aan de slag waardoor werkbare ideeën ontstaan. Je gaat op zoek naar creatieve vormen om talent te laten instromen. Hierdoor verbeter je de samenwerking, dat leidt tot een betere aansluiting en een structurele oplossing voor het arbeidstekort. 

Datum, tijd en locatie 
Donderdag 20 juni 2024 
12.30 uur - 17.00 uur
Congrescentrum 1931, Den Bosch

AANMELDEN

Met wie ga je de challenge aan? 

Tijdens dit congres spar je met vakgenoten, directeuren en medewerkers van sociaal ontwikkelbedrijven, beleidsmakers bij gemeenten en ministeries, adviseurs bij UWV en nog vele anderen. Dit onderdeel van het congres is tot stand gekomen in samenwerking met partners uit het Aanvalsplan Arbeidsmarkttekorten Techniek, Bouw, Mobiliteit en Energie. 

Het Aanvalsplan Arbeidsmarkttekorten Techniek, Bouw, Mobiliteit en Energie is een gezamenlijk initiatief van zes brancheorganisaties uit de achterban van VNO-NCW en MKB-Nederland: Koninklijke Bouwend Nederland, ondernemersvereniging voor de technologische industrie FME, Koninklijke Metaalunie, Techniek Nederland, BOVAG, en WENB (werkgeversvereniging voor energie (netbeheer, energieproductie en -levering), telecom (en breedband), recycling & milieu (‘grondstoffen, energie en omgeving’) en advies). Zij werken samen met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de vakbonden FNV en CNV, en de gelieerde opleidings- en ontwikkelingsfondsen.

Meer informatie