AANKONDIGING: TWEEDE EDITIE VAN AIZ MAGAZINE 2024 IN AANTOCHT

28-08-2024

De tweede editie van het AIZ Magazine van 2024 zal medio/eind september verschijnen! Deze editie staat volledig in het teken van het thema 'Leven Lang Ontwikkelen' (LLO), een onderwerp dat steeds belangrijker wordt in de huidige arbeidsmarkt en samenleving.

Dit is een publicatie van: Arbeidsmarktinzicht

WAT KUN JE VERWACHTEN VAN DEZE EDITIE?

  • Wat is LLO? Een introductie tot dit belangrijke thema en waarom het van belang is voor zowel individuen als de samenleving.
  • De status van LLO: Hoe staat het ervoor met LLO in Nederland? Wat zijn de trends en ontwikkelingen?
  • Geschiedenis: Hoe heeft LLO zich ontwikkeld tot wat het vandaag is?
  • LLO en beleid: Een verkenning van de beleidsmaatregelen die bijdragen aan LLO.
  • Interview met een expert: Een gesprek met een kenner op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen.
  • Provinciale infographic: De belangrijkste kerncijfers op het gebied van economie en arbeidsmarkt op provinciaal niveau.

ONLINE LUNCHSESSIES

Daarnaast organiseren we begin oktober weer onze Online Lunchsessies. Tijdens deze sessies duiken we dieper in de artikelen en cijfers uit het magazine en bieden we extra context en uitleg. Deelnemers krijgen ook de gelegenheid om vragen te stellen. De sessies duren ongeveer een uur en deelname is gratis.

VERVOLG

Mis het magazine niet! Dit is de perfecte kans om meer te leren over de trends en inzichten rond Leven Lang Ontwikkelen en hoe dit impact heeft op de arbeidsmarkt. Houd onze website en LinkedIn-pagina in de gaten voor de definitieve data en de mogelijkheid om u aan te melden.

Afbeeldingen

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen