Bas Leseman - Leseman Car Care

             

De nieuwste interviews en evenementen
direct in je mailbox?

meld je aan voor de nieuwsbrief

 

inclusiviteit  sociale innovatie  leven lang ontwikkelen  robotisering  digitalisering  circulariteit  energietransitie

"Werken met een lifecoach is een echte aanrader."

 

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

‘Bij ons werken meer dan 200 mensen. Een klein gedeelte van onze medewerkers had een afstand tot de arbeidsmarkt. We besteden veel tijd en energie aan de begeleiding van deze groep. Vaak hebben zij persoonlijke problemen. Als je deze mensen niet helpt hun moeilijkheden op te lossen, heeft een baan voor hen geen zin. Dan kunnen ze hun werk niet goed doen want ze laten die problemen niet thuis.’


Groei

‘Ik heb dit bedrijf 13 jaar geleden in mijn eentje opgericht als autopoetsbedrijf. Ik zat nog op school, ik was 18. Een auto er laten uitzien als nieuw, dat vond ik leuk. Binnen Tilburg zijn we al een paar keer verhuisd. Inmiddels hebben we ook vestigingen in Breda, Veghel en Utrecht.’

 

‘Werken met een lifecoach is echt een aanrader. Je kan mensen echt verder helpen. Er zijn altijd achterliggende problemen en als wij daar dan bij kunnen helpen, is dat fijn. Natuurlijk lukt het niet altijd, maar dat is all in the game. Als we met z’n allen de handdoek in de ring gooien, gebeurt er niets. Als het wél lukt, heb je aan deze mensen loyale, trouwe werknemers. We hebben weinig verloop dus uiteindelijk dient het ons ook.’

 

Morele verantwoordelijkheid

‘Ik vind dat je als bedrijf een morele verantwoordelijkheid hebt. Want als het goed gaat, waarom zou je dan niet iets terug doen voor wie het nodig heeft. Daarom besteden wij tijd en aandacht aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vaak hebben ze persoonlijke en financiële problemen. Dat is intensief, ze vragen veel begeleiding. Deze begeleiding nam ik in eerste instantie zelf op maar naar mate het bedrijf groeide had ik hier te weinig tijd voor.

Tegenwoordig hebben we daarom, in overleg met gemeente Tilburg een lifecoach in huis. Geen jobcoach, want coachen op werkgebied, dat doen we op de werkvloer wel zelf. Zie een lifecoach als een soort vertrouwenspersoon. Medewerkers kunnen met allerlei vragen bij haar terecht en zij helpt hen met allerlei zaken, 4 dagen per week. Dat kan gaan over bijvoorbeeld een belastingaangifte maar ook werkgerelateerde vragen. Als het nodig is, schakelen we externe hulp in. Het voordeel? Je krijgt er loyale medewerkers voor terug.’

 

Meer weten? Inspiratie over sociale innovatie.
             

 

Neem contact op met Bas.
             

Afbeeldingen

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen