Veel mensen herkennen zich niet meer in de huidige werkwijze van bedrijven en overheden en voelen zich als gevolg hiervan niet gewaardeerd en haken af. Een ander perspectief, waarin iedereen mee kan doen is noodzakelijk. Gelukkig zijn er veel verschillende initiatieven (open hiring, buitenboordmotor, talentenpaspoort) die bijdragen aan dit nieuwe perspectief; een lonkend perspectief in een veilige omgeving, gericht op wie je bent en niet op basis van je cv.  In de SPARK Makers Zone werken we iedere dag aan deze toekomst samen met partner InnAut: een technisch sociale onderneming die mensen begeleidt naar een baan of opleiding binnen de techniek. De focus ligt op mensen die zichzelf herkennen in autistische kenmerken, geen (aansluitende) baan hebben en die een interesse hebben in techniek. InnAut is ervan overtuigd zijn dat iedereen op zijn eigen manier waarde toevoegt aan de samenleving.  Overige onderwerpen die aan bod komen zijn het talentenpaspoort en open hiring.  Alle informatie vind je hier of direct aanmelden