Wegens succes organiseren wij een tweede themaweek met als thema ‘Hoe kom ik wél aan personeel?’. De sessies van onze eerste themaweek in januari zaten binnen no-time vol, en we willen natuurlijk zoveel mogelijk werkgevers en HR-medewerkers/managers de kans geven om deel te nemen. Meld je nu aan!
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Het vinden van goed, loyaal personeel was nog nooit zo moeilijk. Ben jij als werkgever ten einde raad? Doe dan van 7 tot en met 11 februari 2022 mee aan de ‘Themaweek: Hoe kom ik wél aan personeel?’ Tijdens deze themaweek slaan het Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant, Talentvol en AANtWerk de handen ineen om jou als werkgever te laten zien dat er wél oplossingen zijn. En die oplossingen zijn dichterbij dan je denkt… Tijdens deze themaweek verrassen we jou met interessante content en inhoudelijke sessies waarmee we jouw ogen openen. Laagdrempelig, online én praktisch.
Sessie 1: Werken met statushouders
Vluchtelingen met een verblijfsvergunning (statushouders) zijn naar Nederland gekomen om hier aan een nieuw bestaan te werken. Een betaalde baan is daarvoor de start, ze zijn daarom extra gemotiveerd. Maar: arbeidsparticipatie blijft sterk achter onder deze groep. Hoe dat komt? Over statushouders bestaan veel (voor)oordelen. Ook speelt de taalbarrière mee. En als werkgevers de kans geven aan een statushouder op de werkvloer, komt daar best veel bij kijken. Wat betekent het voor het team? Welke begeleiding heeft een statushouder nodig? En zijn er subsidies of regelingen beschikbaar? Tijdens deze sessie geven we antwoord op alle vragen over werken met statushouders.