Ontbijtsessie | Hoe behoud ik mijn personeel?

06-04-2022 {0} reacties

Begin

19-05-2022 om 08:00

Einde

19-05-2022 om 10:30

Maximaal aantal aanmeldingen bereikt, je kunt je niet meer aanmelden.

Locatie

Gemeentehuis Oss (Raadszaal), Raadhuislaan 2, Oss

Laat je inspireren door werkgevers uit de regio.

 

In tijden van krapte richten we ons voornamelijk op het aantrekken van nieuw personeel. Toch is het investeren in het behoud van je huidige medewerkers een must als het gaat om het creëren van een duurzaam personeelsbestand. Maar hoe doe je dat? Om jou te ondersteunen bij het behouden van je personeel, organiseert het WSP Noordoost-Brabant in samenwerking met Noordoost-Brabant Werkt op 19 mei een ontbijtsessie voor werkgevers en HR-managers uit de regio.

 

Laat je inspireren door werkgevers uit de regio

Persoonlijke ontwikkeling, flexibele arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden: zaken die doorslaggevend zijn om de nieuwe generatie werkenden aan je organisatie te binden. Hoe speel je hier als werkgever op in? Wat is er nodig om tegemoet te komen aan de wensen van jouw medewerkers? Welke mogelijkheden heb je allemaal? Je komt erachter op 19 mei tijdens de ontbijtsessie voor werkgevers en HR-functionarissen uit de regio. Een moment om van elkaar te leren, geïnspireerd te worden en met elkaar te netwerken. Eindelijk weer live!

 

Praktische informatie

Datum | 19 mei 2022
Tijd | 08:00 – 10:30 uur
Locatie | Gemeentehuis Oss (Raadszaal), Raadhuislaan 2, Oss

Deze ontbijtsessie is gratis toegankelijk voor werkgevers en HR-medewerkers/managers uit de regio Noordoost-Brabant.

 

Meld je hier aan.

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen