Inspiratiesessie Baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheden

16-11-2022 {0} reacties

Begin

28-11-2022 om 15:00

Einde

28-11-2022 om 16:15

Maximaal aantal aanmeldingen bereikt, je kunt je niet meer aanmelden.

Locatie

Online

Tijdens de online inspiratiesessie op 28 november belichten De Normaalste Zaak en AWVN het thema ‘werken met een psychische kwetsbaarheid’ vanuit de praktijk: een ervaringsdeskundige, een werkgever en een jobcoach vertellen over hun ervaringen.

Op 28 november organiseren wij samen met AWVN de online inspiratiesessie ‘Baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheden’

43% van de Nederlanders krijgt in zijn of haar leven te maken met psychische klachten. Helaas komen mensen die psychisch kwetsbaar zijn moeilijker aan een baan. Dat gegeven zorgt er weer voor dat mensen minder snel openhartig over hun klachten en behoeften willen vertellen. Het gevolg: de drempel naar de arbeidsmarkt is te hoog en organisaties lopen veel potentiële medewerkers mis.

Praktische informatie

Wanneer? Maandag 28 november 2022
Hoe laat? 15.00 – 16.15 uur
Waar? Online
Deelnemen? Aanmelden via deze link

Programma

Op dit moment staan nog ruim 75.000 mensen met een psychische kwetsbaarheid langs de zijlijn die willen én kunnen werken. Tijdens de online inspiratiesessie op 28 november belichten we het thema ‘werken met een psychische kwetsbaarheid’ vanuit de praktijk: een ervaringsdeskundige, een werkgever en een jobcoach vertellen over hun ervaringen. Zo kun jij als HR-professional, leidinggevende of D&I-adviseur verkennen hoe jouw organisatie ook voor deze groep werkzoekenden baankansen kan creëren.

Meer informatie

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen