Dit is een publicatie van Consultancy.nl

Een van de manieren hoe werkgevers aantrekkelijker kunnen worden voor talent is door het bieden van meer flexibiliteit. Maar wat is flexibiliteit eigenlijk? In dat ene woord schuilen vele mogelijkheden. In de kern komt het bieden van flexibiliteit erop neer dat werknemers de kans worden geboden om onafhankelijk van tijd en plaats hun werk te doen. Hoe vul je dat als werkgever in? Nitin Parbhudayal van internationale headhunter Robert Half legt het je in dit artikel van Consultancy.nl uit. 

Lees het artikel