Dit is een publicatie van SER

Informeel leren, zoals leren van uitdagende taken of van collega's, is een belangrijk onderdeel van het werk. Bovendien is leren in een klaslokaal niet voor iedereen weggelegd. Maar hoe stimuleer je informeel leren? En hoe draagt het bij aan een positieve en vanzelfsprekende leercultuur? SER vroeg het aan Charlotte Scheltus, programmaleider Globalisering en Verdienvermogen bij de Sociaal-Economische Raad (SER). Scheltus is ervan overtuigd dat als mensen weten wat ze willen, waar ze naartoe werken en waar ze blij van worden, ze in staat zijn hun loopbaan vorm te geven en zoveel mogelijk plezier uit hun werk kunnen halen. "Als je als leidinggevende oog hebt voor wat mensen echt willen, en ze weet uit te dagen om ze die kant op verder te laten ontwikkelen, krijg je blije medewerkers."

Lees het hele interview