Dit is een publicatie van SER

SER sprak met corporate antropoloog Jitske Kramer en artiest en inspirator Glenn de Randamie – beter bekend als Typhoon – over cultuurverandering binnen organisaties, verschuivende machtsverhoudingen en het slaan van piketpaaltjes. Er is een positieve beweging gaande richting een meer inclusieve bedrijfscultuur binnen organisaties, benadrukken de twee. “Diversiteit heeft alle vormen gehad”, vertelt Kramer. “Variërend van: ‘voor ons is het niet zo interessant’ tot aan ‘internationaal is wel sexy, maar diversiteit binnen Nederland: dat is alleen maar gedoe.’ Nu ook de term ‘inclusie’ voet aan de grond aan de grond heeft gekregen, lijkt er écht serieuze verandering gaande.”

Lees verder