Dit is een publicatie van Trouw, geschreven door Joost van Velzen.

Wie je ook bent of waar je ook vandaan komt, op de werkvloer hoort iedereen gelijk te zijn en dezelfde kansen te krijgen. Nee, dit zijn niet de vakbonden aan het woord. Deze keer is het de grootste werkgeversvereniging AWVN die Nederlandse bedrijven nadrukkelijker aanspoort om hun werkvloeren inclusiever en kansrijker te maken. Maandag presenteert AWVN-directeur Raymond Puts daarom een manifest. Vanwaar dit manifest? Puts: “Omdat het nodig is. Het is voor ons trouwens geen nieuw thema. Meer dan tien jaar geleden hebben wij de stichting De Normaalste Zaak opgericht, een netwerk van ruim 700 bedrijven en organisaties die er veel energie in steken om de arbeidsmarkt inclusiever te krijgen. We komen er alleen nu prominenter mee naar buiten omdat we vinden dat het een tandje sneller kan.”

Lees verder