Dit is een publicatie van Management Scope. Geschreven door Hilde van der Baan en Gijs Linse
De werkomgeving van 2035 zal fundamenteel verschillen van die van vandaag. Om toekomstbestendig te blijven, moeten werkgevers nu al werken aan robuustheid, betogen Hilde van der Baan en Gijs Linse van Allen & Overy. Er liggen voldoende kansen om werk efficiënter in te richten, duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te versterken én organisaties aantrekkelijker te maken voor (toekomstige generaties) werkenden. Onder andere door de balans te zoeken tussen de buiten- en binnenkant van werken, leren beter te organiseren en robotisering te omarmen.
Lees alle tips