'Waardeer alle mensen meer op skills'

28-06-2023

             

De nieuwste interviews en evenementen
direct in je mailbox?

meld je aan voor de nieuwsbrief

 

inclusiviteit   sociale innovatie   leven lang ontwikkelen   robotisering   digitalisering   circulariteit   energietransitie

De verandering van de arbeidsmarkt begint bij jezelf, bij je mindset.

Dit is een publicatie van Hét Ondernemersbelang

Dat er krapte is op de arbeidsmarkt behoeft geen nader betoog. Dat geldt in feite voor alle sectoren van de Nederlandse economie. De vraag is welke oplossingen er zijn om de tekorten te bestrijden. Ligt dat misschien in verdere automatisering en digitalisering of het meer focussen op zij-instromers, jonge instromers nog jonger inzetten, meer vrouwen in techniek en bouw? Veel van deze mogelijke oplossingen worden regelmatig genoemd, geen enkele oplossing zal in haar eentje voldoende zijn. Daarom pleiten Harm van Lieshout, lector Human Capital, en Klaske Veth, lector Leiderschap en Duurzaam Werken aan de Hanzehogeschool Groningen, voor een andere aanpak. “De verandering van de arbeidsmarkt begint bij jezelf, bij je mindset”, zegt Klaske. “En dat kan per bedrijf anders zijn.”

Lees verder

Afbeeldingen

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.


Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.