Dit is een publicatie van MKB Nederland

In de zoektocht naar nieuw personeel kijken bedrijven nog heel vaak alleen maar naar diploma’s en certificaten en veel minder naar ‘skills’. Terwijl die net zo belangrijk zijn: wat heb je in je gehele werkzame leven en daarbuiten geleerd qua kennis, kunde en vaardigheden? Die verworven skills kunnen een grotere rol spelen. Als mensen van baan naar baan gaan én als ze willen doorgroeien in het eigen bedrijf. Een bakkersdiploma met daarna 15 jaar ervaring lijkt in eerste instantie weinig waarde te hebben in de bouwsector, net zoals mantelzorgervaring bij een overstap naar de zorg. Toch is dat waardevol.

Lees verder