Dit is een publicatie van MT/Sprout. Geschreven door Karin Swiers.
Hoe maak je het als leider vandaag nu wat gemakkelijker voor jezelf? Met een mindset die vertrekt vanuit overvloed, schrijft Laura Freebairn-Smith in het boek 'Abundance leaders'. Het is een trend die internationaal alvast op stoom komt. Dit zijn de leiders waar iedereen graag voor wil werken. Waar mensen jaren later nog met een glimlach aan terugdenken. Deze leiders zijn ervan overtuigd dat er volop middelen zijn. Daarom geven ze ‘grootmoedig hun macht, energie en aandacht aan hun medewerkers’. Zij zorgen voor de banen met voldoening en zingeving. Het zijn leiders die meer delen, meer moed vertonen, meer compassie, hoop en respect hebben voor anderen. Ze zijn zelfbewust en ze doen aan zelfreflectie, twee essentiële gewoontes voor deze mindset. Ze staan open voor feedback, bouwen sterke teams en houden daarbij ook de financiële resultaten goed in de gaten. Dat vertaalt zich allemaal terug in meer vreugde, productiviteit en betrokkenheid bij hun medewerkers. Zo ontstaan gezonde, weerbare organisaties. ‘Deze organisaties lossen conflicten beter op, communiceren beter en werken beter samen’, aldus de auteur. ‘Een leider met de blik op overvloed ontkent niet dat er limieten of problemen zijn. Hij of zij gaat ervan uit dat de organisatie deze uitdagingen succesvol zal aangaan.’
Lees verder