Dit is een publicatie van Midpoint Brabant

Talent behouden. Dat is één van de grote uitdagingen waar Midden-Brabant voor staat. Een regio met een omvangrijk en zeer divers mkb. Om deze opdracht in goede banen te leiden is Marc Bevers namens Midpoint Brabant en Gemeente Tilburg als kwartiermaker aangesteld. In het kader van het Actieplan Talentontwikkeling Midden-Brabant en de Tilburgse uitvoeringsnota ‘Versnelling Next Economy’ ontwikkelde hij een actieprogramma met concrete maatregelen voor de komende jaren. “We kiezen voor praktische instrumenten, aanvullend op wat er al vanuit het onderwijs en bedrijfsleven gebeurt”, legt Marc uit. “Er zijn in Midden-Brabant diverse netwerken van bedrijven die hoogopgeleiden voor hun omgeving willen behouden. Dit juichen we toe. Onze inzet is vooral aanvullen. Ook heeft het kabinet aangekondigd dat in elk van de 35 arbeidsmarktregio’s minimaal één loket met één uniforme naam moet komen waar werkenden, werkzoekenden en werkgevers met al hun arbeidsmarkt gerelateerde vragen terecht kunnen. Omdat dit nog wel een tijdje gaat duren, gaan wij nu alvast aan de slag.”

Lees verder