Dit is een publicatie van Regio West-Brabant

"45 procent van de werkzoekenden in West-Brabant is vijftig jaar en ouder. Dat zijn ruim 15.000 mensen. Ze worden snel vergeten, maar juist de 50-plusser heeft veel potentie voor nieuwe werkgevers. 50-plussers brengen namelijk waardevolle ervaring, jarenlange kennis, diverse vaardigheden en betrouwbaarheid met zich mee. Ook op het gebied van mentorschap en een stuk aanpassingsvermogen hebben ze een waardevolle positie op de arbeidsmarkt. Het doel van ons project is om deze 50-plussers op een innovatieve en kwalitatieve manier te matchen met werkgevers in de regio. Dat betekent dat ze werk krijgen of vinden wat ze graag doen en waar ze ook langere tijd aan de slag voor kunnen."

Lees verder