Dit is een publicatie van SER. Geschreven door Peer van den Bouwhuijsen.

In 2015 zocht Mourad El Moussati een afstudeerstage tijdens zijn studie Bedrijfskunde. Na ruim vijftien sollicitatiebrieven zonder succes, besloot hij het over een andere boeg te gooien. Hij maakte een videosollicitatie en toen was het snel raak. Hij kreeg in no time vijf uitnodigingen voor een gesprek. Zijn ervaring leidde tot het idee om Sollicitatiemarkt.nl op te zetten. Een bedrijf dat werkzoekenden ondersteunt bij het solliciteren via video en zo kansengelijkheid stimuleert. Sinds 2018 begeleidt en adviseert El Moussati organisaties daarnaast op de thema’s diversiteit en inclusiviteit. Hij helpt bestaande vooroordelen bespreekbaar te maken en gelijke behandeling van medewerkers te verankeren in de organisatie. Sinds augustus 2023 doet hij dit onder de noemer Diverswerken.nl.

El Moussati ziet dat steeds meer bedrijven zich richten op diversiteit en inclusie. “Naast duurzaamheid is dit écht het thema van deze eeuw. Gelukkig ligt de focus steeds vaker op inclusie en niet alleen op diversiteit. Diversiteit richt zich op het verschil: hoe verschillend zijn we? Inclusiviteit gaat over hoe we met dat verschil omgaan. Je kunt als organisatie wel een diverse groep werknemers hebben, maar hoe zorg je ervoor dat zij zich allemaal thuis voelen?”

Lees verder