Dit is een publicatie van Werkgevers Servicepunt Midden-Brabant

Joost, Alex en Ali zijn drie gemotiveerde werknemers die via een social return project aan de slag zijn bij de verbouwing van het Tilburgse Stadskantoor aan de Paleisring. Alex (52) werkt als portier bij de Tilburgse verbouwing. “Als ik ’s ochtends opsta heb ik weer een doel. Ik ben onder de mensen en ik hoor erbij. Dat is zo ontzettend belangrijk voor mij!”

Social return is voor werkgevers een manier om invulling te geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Werkzoekenden kunnen zo werkervaring opdoen om hun terugkeer op de arbeidsmarkt te bevorderen. Social return betekent in de praktijk dat een werkgever mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt betrekt bij het werk of een project dat ze uitvoeren. Denk hierbij aan mensen met een bijstandsuitkering of mensen die uit de WW komen. Kortom mensen met een ‘verhaal’. Via reguliere arbeidsplaatsen, maar ook via leer-/werkplekken komen zij weer terecht in het arbeidsproces. Zo draagt de werkgever bij aan de regionale werkgelegenheid. Lees verder.