Cv’s eruit, game erin

Simone van Limpt 20-05-2022
336 keer bekeken 0 reacties

Rotterdamse tweeling bouwt aan ‘eerlijkste’ sollicitatieprocedure

 

Dit is een publicatie van de Volkskrant

Sollicitanten beoordelen op een cv? Oneerlijk en bovendien weinig effectief, vinden Charlotte en Fleur Melkert (25). Met Equalture ontwikkelen ze een vervanging voor het cv: games.

Het is wereldwijd de meest gangbare methode om personeel aan te nemen: een cv lezen. En toch is Charlotte Melkert (25) fel gekant tegen die opsomming van opleidingen en werkervaring. Het cv is ‘hopeloos achterhaald’ en houdt ook nog eens ‘discriminatie op de arbeidsmarkt overeind’.

Het zijn stevige beweringen, maar Melkert roept niet zomaar wat: ze heeft het met eigen ogen gezien. In 2016, toen ze samen met tweelingzus Fleur parttime recruiter werd. Het duo zocht naast de studie – respectievelijk bedrijfskunde en criminologie – kandidaten voor klanten in de zakelijke dienstverlening. De 19-jarigen leverden uitsluitend vrouwelijke kandidaten, en dat bleek dankzij het diversiteitsstreven een gouden zet. De tieners bemiddelden ruim veertig kandidaten in twee jaar tijd. Lees verder.

Afbeeldingen

0  reacties

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen