Neem je ouderen of arbeidsgehandicapten in dienst? Dan kun je aanspraak maken op het LKV

Simone van Limpt 19-07-2022
385 keer bekeken 0 reacties

Alles wat je moet weten over het Loonkostenvoordeel

 

Dit is een publicatie van het WSP
 

 

Neem je ouderen (56+) of arbeidsgehandicapten in dienst? Dan kun je aanspraak maken op het loonkostenvoordeel (LKV). Het loonkostenvoordeel (LKV) is een tegemoetkoming die werkgevers sinds 1 januari 2018 aan kunnen vragen. Hieronder vind je de voorwaarden en voordelen over het loonkostenvoordeel op een rijtje.

 

Wat is het loonkostenvoordeel?

Het loonkostenvoordeel is bedoeld voor werkgevers die 1 of meerdere oudere (56+) werknemers en/of werknemers met een arbeidsbeperking in dienst nemen of houden. Het LKV behoord tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Door gebruik te maken van het LKV kun je als werkgever slim besparen op je personeelskosten.

In 2018 vervingen de loonkostenvoordelen het ingewikkelde systeem van premiekortingen. Het LKV mag dan wel lager uitvallen per werknemer dan de premiekortingen, maar meer werknemers kunnen er nu van profiteren. Je kunt nu als kleine ondernemer namelijk ook gebruikmaken van het LKV! Lees verder.

Afbeeldingen

0  reacties

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen