Dit is een publicatie van het WSP
 

Neem je ouderen (56+) of arbeidsgehandicapten in dienst? Dan kun je aanspraak maken op het loonkostenvoordeel (LKV). Het loonkostenvoordeel (LKV) is een tegemoetkoming die werkgevers sinds 1 januari 2018 aan kunnen vragen. Hieronder vind je de voorwaarden en voordelen over het loonkostenvoordeel op een rijtje.

Wat is het loonkostenvoordeel?

Het loonkostenvoordeel is bedoeld voor werkgevers die 1 of meerdere oudere (56+) werknemers en/of werknemers met een arbeidsbeperking in dienst nemen of houden. Het LKV behoord tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Door gebruik te maken van het LKV kun je als werkgever slim besparen op je personeelskosten.

In 2018 vervingen de loonkostenvoordelen het ingewikkelde systeem van premiekortingen. Het LKV mag dan wel lager uitvallen per werknemer dan de premiekortingen, maar meer werknemers kunnen er nu van profiteren. Je kunt nu als kleine ondernemer namelijk ook gebruikmaken van het LKV! Lees verder.