6 Voorbeelden: hoe diversiteit en inclusie voor balans zorgen?

Simone van Limpt 29-03-2023
232 keer bekeken 0 reacties

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Al 168 jaar lang. Niet alleen op papier, maar sterk voelbaar in de cultuur. Hoe uit zich dat?

Dit is een publicatie van Dura Vermeer. Geschreven door Daniëlle Kok en An de Stegge.

Dura Vermeer is al 168 jaar een familiebedrijf. Dat is sterk voelbaar in de cultuur. Om de 'familie' bij Dura Vermeer in balans te houden heeft de organisatie veel aandacht voor diversiteit en speelt inclusie een grote rol. In dit artikel worden enkele voorbeelden gegeven die laten zien hoe Dura Vermeer diversiteit en inclusie concreet maakt binnen de organisatie. Uiteindelijk draagt het allemaal bij aan de missie 'Het Goede Doen': Het creëren van een plek waar mensen (meetbaar) gezond en gelukkig wonen of werken met een positieve impact op de natuur en de maatschappij.' 

Lees het artikel

 

Afbeeldingen

0  reacties

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen