Dit is een publicatie van Dura Vermeer. Geschreven door Daniëlle Kok en An de Stegge.

Dura Vermeer is al 168 jaar een familiebedrijf. Dat is sterk voelbaar in de cultuur. Om de 'familie' bij Dura Vermeer in balans te houden heeft de organisatie veel aandacht voor diversiteit en speelt inclusie een grote rol. In dit artikel worden enkele voorbeelden gegeven die laten zien hoe Dura Vermeer diversiteit en inclusie concreet maakt binnen de organisatie. Uiteindelijk draagt het allemaal bij aan de missie 'Het Goede Doen': Het creëren van een plek waar mensen (meetbaar) gezond en gelukkig wonen of werken met een positieve impact op de natuur en de maatschappij.' 

Lees het artikel