'Investeer in de jeugd uit je omgeving'

Simone van Limpt 20-07-2021
96 keer bekeken 0 reacties

Het personeelsbestand van MCM is net zo groot als de gemiddelde leeftijd: 35 mensen.

De gemiddelde leeftijd van de medewerkers bij MCM in Liessel is 35 jaar. Heel jong voor een technisch bedrijf in de metaalbewerking. En elk jaar komen er jonge mensen bij. Toevallig? Nee. Het is het regelrechte succes van een ondernemer van een kleiner bedrijf, die groot durft te denken.

Het personeelsbestand van MCM is net zo groot als de gemiddelde leeftijd: 35 mensen. De jongste is 17, leerling-verspaner. De oudste is een vakvolwassen verspaner van 65 die al 43 jaar bij MCM werkt. Terwijl veel technische bedrijven klagen over de moeizame aanwas van jongeren, slaagt MCM erin om jaarlijks één tot drie nieuwe jonge medewerkers te recruteren. Tegen de trend in vinden deze jongeren het werken in de techniek interessant en zien zij het Liesselse bedrijf als een aantrekkelijke werkgever. Wat doet MCM precies anders of beter waardoor het daar wél lukt? Je leest het hier.

Afbeeldingen

0  reacties

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen