'We moeten het aantal vijvers vergroten, waaruit we kunnen vissen.'

Simone van Limpt 24-09-2021
82 keer bekeken 0 reacties

In gesprek met Heleen Herbert, de bevlogen Chief Commercial Officer van Heijmans.

Bij het hoofdkantoor van Heijmans in Rosmalen komen het heden en verleden van de beursgenoteerde onderneming opvallend zichtbaar samen. Op het gazon staat een hip tinyhouse en in de ontvangsthal prijkt een historische wals, waarmee in vroegere tijden het wegdek werd verdicht.

Heleen Herbert (49) is de bevlogen Chief Commercial Officer van het bedrijf met 4.700 medewerkers met activiteiten in vastgoed, bouw & techniek en infra. Zij is daarnaast ook verantwoordelijk voor het HR beleid. ‘In mijn functie zoek ik aansluiting van onze strategie en organisatie bij actuele maatschappelijke vragen en ontwikkelingen. Deze hebben ook hun weerslag op ons personeelsbeleid. Want banen in de bouw veranderen steeds meer van inhoud.’ Heleen ervaart al jaren een spanning op de arbeidsmarkt. ‘Wij zoeken op allerlei niveaus medewerkers. Niet alleen knappe koppen, maar ook slimme handen. Samen met collega-bedrijven zetten we in op het werken in onze sector. Niemand is winnaar als we mensen bij elkaar wegkapen. We moeten het aantal vijvers vergroten, waaruit we kunnen vissen.’ Lees verder.

 

Bron: VNO NCW Brabant-Zeeland

Afbeeldingen

0  reacties

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen