Dit is een publicatie van de SER

Voor veel mensen is de oprukkende IT-wereld eng. Om angsten weg te nemen en de kansen van digitalisering te laten zien, is in 2021 het trainingsprogramma FutureLab50+ ontstaan. Inmiddels hebben meer dan 300 werkzoekenden meegedaan.

Het FutureLab50+ loopt sinds maart 2021. Het programma bestaat uit drie online sessies met een digitale escaperoom en een uitgebreide e-learning. Daarin worden werkzoekenden van 50 jaar of ouder wegwijs gemaakt in de digitale wereld en maken ze kennis met de banen van de toekomst. Zo staan ze beter aan de start in een volgende sollicitatieronde. JobOn werkt voor het programma samen met de SER, I.AMDigital en stichting Lezen & Schrijven.

Blik verruimen

Deelnemers aan het Lab staan vaak versteld van wat zij leren. Zoals Leony: “Ik dacht dat ik goed op de hoogte was van innovatie door mijn achtergrond in zorginnovatie, maar dit programma gaf een veel completer beeld. Door de deelname kreeg ik een boost om eens naar andere functies te kijken waar ik nooit aan gedacht zou hebben.”

Digitale vaardigheden onmisbaar

De weg die tot nu toe met de deelnemers is ingeslagen kan al geslaagd genoemd worden. Maar om het trainingsprogramma nog meer op maat te krijgen, is het FutureLab op zoek naar samenwerkingspartners die een toegevoegde waarde kunnen zijn. Projectleider Inge Laagewaard: “De inzet van ieders expertise laat het programma beter aansluiten op de behoeften van deelnemers. Digitalisering is een belangrijke component voor iedereen, of je nu werkt of een baan zoekt. Ik zie het als een maatschappelijke opgave om zoveel mogelijk mensen te bereiken.”

Lees meer

Bekijk ook het artikel “Digitale handigheid is echt een must” en lees meer over digitalisering en leven lang ontwikkelen.

De startdata van het Futurelab50+ in 2022 worden binnenkort bekend gemaakt. Kijk voor meer informatie op de website van JobOn.