Dit is een publicatie van Techniekpact

Branchebruggen & Baankansen in de Energie is een actieplan van WENB (de werkgeversorganisatie voor bedrijven in energie, telecom, recycling en milieu), de brancheverenigingen Netbeheer Nederland en Energie Nederland. Het ontstond omdat de sector veel mensen kan gebruiken en perspectief kan bieden aan mensen die hun baan zijn verloren. Marinika Knoef, Programmamanager Future Fit bij WENB en Jaap Hermsen, branchemakelaar Branchebruggen vertellen over hun aanpak.

‘Er zijn simpelweg onvoldoende technici om de doelen uit het Klimaatakkoord te bereiken’, komt Marinika Knoef direct tot de kern. ‘Met een gezamenlijk actieplan willen we meer mensen richting groene banen leiden. Tegelijkertijd zagen we dat mede door corona veel mensen tijdelijk of permanent hun baan verloren. Uit die combinatie ontstond het actieplan. Midden in de zomer van 2020 startten we, met drie actielijnen: Branchebruggen (begeleiding van werk-naar-werk) een regionale aanpak, en we proberen opleidingsbelemmeringen weg te nemen.

Wij kijken heel praktisch vanuit vraag en aanbod van concrete bedrijven. Hoeveel werk ligt er, voor hoeveel mensen en in welke functies. Je ziet bij veel traditionele samenwerkingen dat het niet automatisch zo concreet wordt. Wij gaan rechtstreeks naar de bron: de bedrijven. De energietransitie is hot, er worden in allerijl allerlei opleidingen en regelingen bedacht. Weliswaar met goede intenties, maar veel wat wordt bedacht, bestaat al. Wij zeggen: je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden, je moet alleen weten waar je de mosterd haalt. Zo proberen wij zelf ook, wat we als sector ontwikkelen te implementeren in het land.’ Lees verder.