Ieder jaar 10 nieuwe leerling monteurs, hoe doe je dat?

Simone van Limpt 01-06-2022
187 keer bekeken 0 reacties

In gesprek met Pieter Paree.

 

Dit is een publicatie van De Makers van Morgen

 

Bij Paree in ’s-Heerenhoek nemen ze ieder jaar zo’n 10 nieuwe leerling monteurs aan. Dat betekent veel en lang investeren in toekomstige volwaardige werknemers. Het kost even tijd, maar het loont: “Hier komen de toptechneuten van de toekomst uit.”

Pieter Paree, algemeen directeur bij Paree B.V. speelt met zijn bedrijf in op de toekomstige vraag aan de sector. Natuurlijk doet hij dat voor de continuïteit van zijn eigen bedrijf, maar ook voor de branche als geheel. “We moeten met z’n allen onze schouders eronder zetten”, aldus de Zeeuwse directeur.

Elk jaar 10 nieuwe, dat is best veel. Hoe doe je dat?

“Wij nemen ieder jaar inderdaad zo’n 10 jongens en meiden aan. Wij leiden ze zelf op. Dat betekent dat ze vier dagen in de week bij ons leren en werken, en één dag in de week naar school gaan bij Scalda. Dat zijn dus door de jaren heen best veel leerlingen. Ook hebben we ook een groot leslokaal waar we hen specifieke technieken bijbrengen die ze niet op de opleiding leren. Zo leren ze alle kneepjes van het vak op de manier die bij Paree past.” Lees verder.

Afbeeldingen

0  reacties

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen