Ontwikkellijn ‘Leermeester-Gezel’

Simone van Limpt 01-09-2022
246 keer bekeken 0 reacties

Een duurzame match tussen werkgever en werknemer

 

Dit is een publicatie van Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant

Goed personeel vinden onmogelijk? Niet als je als werkgever buiten de gebaande paden durft te denken. Het Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant helpt jou als werkgever om mensen die een extra steuntje in de rug nodig hebben klaar te maken voor duurzaam werk binnen jouw organisatie. Dan doen we onder andere met de Ontwikkellijn ‘Leermeester-Gezel’. In dit artikel lees je hier alles over!

 

Wat is de Ontwikkellijn ‘Leermeester-Gezel’?

Binnen de Ontwikkellijn ‘Leermeester-Gezel’ wordt een bestaande, ervaren medewerker (leermeester) ingezet als begeleider van een nieuwe medewerker (gezel) die net iets meer hulp en ondersteuning nodig heeft. Denk aan doelgroepen als statushouders, kwetsbare jongeren of zij-instromers. Er is daarbij veel aandacht voor de screening en begeleiding van de interne leermeester. Zo wordt hij of zij goed geïnformeerd over het begeleiden van deze doelgroepen. Ook is er veel tijd en ruimte voor het leerproces van de nieuwe werknemer, bijvoorbeeld op het gebied van taal en cultuur binnen jouw bedrijf. In de praktijk blijkt dat hierdoor de kans op een langdurige match tussen werkgever en werknemer vergroot wordt. Lees verder.

Afbeeldingen

0  reacties

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen