Dit is een publicatie van Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant

Goed personeel vinden onmogelijk? Niet als je als werkgever buiten de gebaande paden durft te denken. Het Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant helpt jou als werkgever om mensen die een extra steuntje in de rug nodig hebben klaar te maken voor duurzaam werk binnen jouw organisatie. Dan doen we onder andere met de Ontwikkellijn ‘Leermeester-Gezel’. In dit artikel lees je hier alles over!

Wat is de Ontwikkellijn ‘Leermeester-Gezel’?

Binnen de Ontwikkellijn ‘Leermeester-Gezel’ wordt een bestaande, ervaren medewerker (leermeester) ingezet als begeleider van een nieuwe medewerker (gezel) die net iets meer hulp en ondersteuning nodig heeft. Denk aan doelgroepen als statushouders, kwetsbare jongeren of zij-instromers. Er is daarbij veel aandacht voor de screening en begeleiding van de interne leermeester. Zo wordt hij of zij goed geïnformeerd over het begeleiden van deze doelgroepen. Ook is er veel tijd en ruimte voor het leerproces van de nieuwe werknemer, bijvoorbeeld op het gebied van taal en cultuur binnen jouw bedrijf. In de praktijk blijkt dat hierdoor de kans op een langdurige match tussen werkgever en werknemer vergroot wordt. Lees verder.