Dit is een publicatie van Techniek Nederland

In de pilot Techniek Inclusief werken tien bedrijven in zes themasessies aan een solide plan van aanpak om vrouwen te werven voor hun organisaties én om hen te behouden. Op de eerste themasessie bij Techniek Nederland sprak Brabants Besten Tanja Loeff-Hageman, directeur van Installatiebedrijf Tibo-Veen en vicevoorzitter van het bestuur van Techniek Nederland. Zij gaf aan dat techniek steeds aantrekkelijker wordt voor vrouwen. “Het werk wordt fysiek minder zwaar en de betekenis van het vak groeit, onder meer door de energietransitie. Het aantal vrouwen in technische opleidingen groeit, al blijft de techniek met slechts 14% vrouwen een mannenwereld. Als we de instroom kunnen optrekken naar 20% zouden de tekorten opgelost zijn”, zegt Tanja.

Lees verder