Techniek Inclusief: voor meer diversiteit en vrouwen op de werkvloer

Simone van Limpt 21-03-2023
148 keer bekeken 0 reacties

Waarom zijn er zo ontzettend weinig vrouwen te vinden op de technische werkvloer?

Dit is een publicatie van Techniek Nederland

In de pilot Techniek Inclusief werken tien bedrijven in zes themasessies aan een solide plan van aanpak om vrouwen te werven voor hun organisaties én om hen te behouden. Op de eerste themasessie bij Techniek Nederland sprak Brabants Besten Tanja Loeff-Hageman, directeur van Installatiebedrijf Tibo-Veen en vicevoorzitter van het bestuur van Techniek Nederland. Zij gaf aan dat techniek steeds aantrekkelijker wordt voor vrouwen. “Het werk wordt fysiek minder zwaar en de betekenis van het vak groeit, onder meer door de energietransitie. Het aantal vrouwen in technische opleidingen groeit, al blijft de techniek met slechts 14% vrouwen een mannenwereld. Als we de instroom kunnen optrekken naar 20% zouden de tekorten opgelost zijn”, zegt Tanja.

Lees verder

Afbeeldingen

0  reacties

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen