Is de SLIM-subsidie iets voor mij?

Simone van Limpt 27-08-2021
137 keer bekeken {0} reacties

De SLIM-subsidie is bedoeld voor ondernemers die op tijd mee willen gaan met de ontwikkelingen in hun sector.

Met de subsidie kun je bijvoorbeeld een opleidings- en ontwikkelplan laten maken of ontwikkeladviezen voor werknemers financieren. Kortom, met de SLIM-subsidie kun je jouw bedrijf en medewerkers updaten. Hiermee zet je in op 'een leven lang ontwikkelen' en investeer je in de kennis, groei en ontwikkeling van jouw medewerkers.

De jongens zijn vooral gewend om met hun handen te werken. Wij hebben een update daarin gemaakt en hen laten proeven hoe leuk het is om digitaal bezig te zijn.

Wil je een leerrijke omgeving binnen jouw bedrijf creëren? En daarmee kansen voor jouw organisatie en werknemers? Van 1 t/m 30 september 2021 kun je de SLIM-subsidie aanvragen. Klik voor meer informatie hier.

Handige tips en tools

  • Check in de SLIM-regeling menukaart voor welke activiteiten je de subsidie kunt ontvangen. 
  • Met dit stappenplan vraag jij gemakkelijk de SLIM-subsidie aan voor jouw bedrijf. 
  • Deze factsheet ‘Leven Lang Ontwikkelen’ laat zien dat leren en ontwikkelen essentieel is.

SLIM-subsidie verhalen van ondernemers

Hier vind je de verhalen en ervaringen van ondernemers die investeerden in de kennis, groei en ontwikkeling van hun medewerkers. Met behulp van de SLIM-subsidie hebben zij hun medewerkers, en daarmee hun bedrijf, een belangrijke update  gegeven.

Afbeeldingen

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen