Dit is een publicatie van VNO-NCW Brabant Zeeland

November is de maand van de 1000 voorbeelden. Een maand waarin we werkgevers bedanken die ook in de huidige periode kansen bieden aan mensen met een arbeidsbeperking. En waarin via best practices andere werkgevers worden geïnspireerd. Reden voor Ellen Kroese, directeur VNO-NCW Brabant Zeeland, om culinair dienstverlener Hutten in het zonnetje te zetten. Ze ging daarvoor langs bij Drees Peter van den Bosch, algemeen directeur bij Hutten. ‘Hutten biedt volop kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en is een inspirerend voorbeeld voor andere ondernemers.’

Betekenisvol ondernemen

Het ontwikkelen en stimuleren van talent staat hoog op de agenda van Hutten. En daarbij telt iedereen mee. Ook mensen met een fysieke of lichamelijke beperking, vroegtijdige schoolverlaters, statushouders of moeders die lang niet hebben gewerkt en weer aan het werk willen. Wat beweegt Hutten om inclusief te ondernemen? Je kunt zeggen dat het in het DNA van het bedrijf zit verweven. Het voert terug tot oprichter Jan Hutten. Hij wilde met zijn bakkerij al van betekenis zijn voor zijn omgeving. De filosofie dat een bedrijf naast geld verdienen ook maatschappelijk iets toe moet voegen voert nog altijd de boventoon. Lees verder.