Dit is een publicatie van RWB
 

Talent ontwikkelen is één van de pijlers uit het programma West-Brabant werkt met Talent. Het doel: met innovatie en samenwerking meegaan in de veranderende arbeidsmarkt. In juni staat deze pijler dan ook centraal. In interviews met arbeidsmarktexperts kijken we naar de kansen van talentontwikkeling. In dit deel Anne Deelen, belangenbehartiger arbeidsmarkt bij VNO-NCW Brabant Zeeland en lid van de stuurgroep West-Brabant werkt met Talent.
 

De arbeidsmarkt staat voor grote veranderingen en uitdagingen. Waarom is talentontwikkeling daarin belangrijk?

"Het is niet meer vanzelfsprekend dat bedrijven hun vacatures vervuld krijgen. Er zijn te veel vacatures voor een te kleine beroepsbevolking. Dit leidt weer tot tekorten in het maken van producten of het leveren van diensten. Sectoren die onder grote druk staan, zoals de logistiek, de bouw en de techniek ervaren hierdoor problemen. Automatisering en robotisering kunnen oplossingen zijn om die lege vacatures in te vullen. Alleen: wie bedient die machines of robots? Dat kan alleen als het huidige en of nieuwe personeel die kennis heeft en dus ook ruimte en tijd krijgt om zich te ontwikkelen, zoals door middel van bij- of omscholing." Lees verder.