Bikkelz omarmt de mogelijkheden naast de beperking

Iris Tak 22-11-2022
210 keer bekeken 0 reacties

René van Liesdonk neemt bij zijn leerwerkbedrijf enkel mensen aan met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Dit is een publicatie van VNO-NCW Brabant-Zeeland

Toen René van Liesdonk en zijn vrouw Sonja in 1998 startten met Rensson Opleidingen & Trainingen spraken ze één ding af: mensen zonder afstand tot de arbeidsmarkt kwamen er bij hun niet in. Sonja zelf was de enige uitzondering. ‘Toen ze vijftig werd, heb ik haar niet alleen gefeliciteerd met haar verjaardag, maar ook met het feit dat ze er met haar ‘leeftijdsbeperking’ eindelijk bij hoorde.’ 

Twee schapen die elkaar aanvullen

‘Je kunt blijven zoeken naar dat schaap met de vijf poten, maar je kunt ook zoeken naar twee schapen die elkaar aanvullen.’ René van Liesdonk doordrenkt zijn betoog met metaforen. ‘Goed personeel vinden is zoeken naar een naald in een hooiberg. Maar wij laten zien dat er nog een andere hooiberg is, waar hartstikke veel naalden in zitten. Alleen lijken die naalden een beetje gebroken, snap je? Die kunnen niet alles meer oppakken. Maar ze zijn eigenlijk helemaal niet gebroken, want als je ze serieus neemt en een paar dagen aan het werk zet, man, dan geven ze gas!’

René is ervaringsdeskundige. In 1997 kreeg hij een aanval van wat later de Ziekte van Ménière bleek. Hij raakte zijn baan kwijt en kwam niet meer aan de bak. Uit frustratie besloten hij en zijn vrouw voor zichzelf te beginnen. Met zijn achtergrond in het praktijkonderwijs lag het voor de hand dat hij opleidingen zou gaan geven. Zo ontstond Rensson. Later kwam daar Bikkelz bij, een leerwerkbedrijf voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en tegelijkertijd een leverancier van onder meer kantoorartikelen.

Realistische insteek

De missie van René is om mensen met een beperking een kans te geven. Met liefdadigheid heeft dat weinig te maken. ‘Onze insteek is realistisch. Mensen zijn niet geholpen met zachte handschoentjes. Een softe aanpak zorgt alleen maar voor meer blauwe plekken, dat houdt geen stand. Als je dat wilt, dan ga je maar sponsoren. Het moet wel echt zijn.’

Lees verder

Afbeeldingen

0  reacties

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen