Continu leren en ontwikkelen is belangrijk om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt. Oude beroepen verdwijnen en nieuwe komen ervoor in de plaats. Ondernemers die zich inzetten voor een leven lang ontwikkelen, stimuleren hun medewerkers om de regie te nemen over hun eigen scholing en loopbaan. Ze creëren een sterke en positieve leercultuur binnen hun organisatie, zodat iedereen goed uitgerust is om zich aan te passen aan de constant veranderende omstandigheden.
In dit inspiratiedocument lees je hoe jij aan de slag kunt met een leven lang ontwikkelen met tips & tricks en best practices van de Brabants Besten:
- Roel Jansen geeft zes tips & tricks hoe je duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers kan vergroten
- Tanja Loeff-Hageman vertelt in een trio-interview met twee docenten van groenschool Curio prinstentuin hoe je een samenwerking tussen het bedrijfsleven en het onderwijs succesvol opzet
- Maarten Hoogwout deelt zeven concrete handvatten om aan de slag te gaan met innovatieve scholing
naar het inspiratiedocument